Preskočiť na obsah
Kategórie
Ostatné

Najkrajšie 404ky na slovenskom webe

Každý občas zablúdi. Nielen v bežnom živote, ale aj vo virtuálnom svete. Na webe to väčšinou vyzerá tak, že po zadaní nesprávnej URL vás prehliadač nasmeruje na bežnú hlášku “The page cannot be found”, tzv. 404ku. Tieto hlášky sa dajú nakresliť aj kreatívnejšie a nakódiť užitočnejšie. Jednou z ciest je rozosmiať používateľa, alebo ešte lepšie, nasmerovať […]

Kategórie
Ostatné Tipy a triky

Kto sú slovenskí digitálni nomádi

Robia to, o čom mnohí z nás iba snívajú. Cestujú po svete, spoznávajú vzdialené kultúry, skúšajú tie najexotickejšie jedlá. Práca ich napĺňa a svoju “kanceláriu” si nosia všade so sebou. Nie sú milionári. Našli spôsob, ako skĺbiť svoje sny s prácou. Predstavujeme vám štyroch slovenských digitálnych nomádov. Kto sú a prečo sa rozhodli pre život […]

Kategórie
Ostatné Tipy a triky Vzdelávanie

Kedy je lepšie vyhnúť sa vysokej škole?

Uvažujete o vysokej škole alebo vás takéto rozhodnutie bude onedlho čakať? Poviem vám, prečo môžete niekedy urobiť lepšie, ak sa namiesto vysokej školy vrhnete priamo do práce. U mňa neprijatie na vysokú (13 rokov dozadu) odštartovalo sled udalostí, vďaka ktorým dnes žijem slobodne, po svojom. Pracujem sám pre seba, bez stanovenej pracovnej doby. V tomto […]

Kategórie
Ostatné Tipy a triky Vzdelávanie

10 pravidiel úspechu A. Schwarzeneggra

Meno Arnold Schwarzenegger netreba predstavovať. Či už tohto človeka obdivujete, alebo jeho hereckým umením pohŕdate, nemôžete poprieť, že ide o výnimočnú osobnosť. Koľkým ľuďom sa podarilo to, čo jemu? Narodil sa v malej rakúskej dedinke počas hladomoru a v dome, kde býval, nemali ani splachovacie WC. Aj napriek ťažkým začiatkom sa vypracoval na najznámejšieho kulturistu […]

Kategórie
Ostatné Tipy a triky Vzdelávanie Zákulisie

Prečo neviete nájsť správnych ľudí

Ak budete najbližšie počuť vetu “Nevieme nájsť ľudí”, skúste sa svojho HR oddelenia opýtať “A čo všetko sme spravili pre to, aby sme ich našli?” Možno objavíte priestor, čo vo firme zlepšiť. Firmy často nevedia, s akými číslami musia pri recruitingu rátať Prijať jedného človeka znamená aktívne vyhľadať 180, osloviť 150, zaujať 20, pohovorovať 4 […]