Terezin osobný cieľ je jasný – stať sa najlepšou tech recruiterkou vo vesmíre. Uvedomuje si, že na tejto ceste musí dobre rozumieť IT-čkárom aj potrebám startupov s globálnymi ambíciami. Presne pre takéto firmy Tereza vyhľadáva talenty a podieľa sa aj na tvorbe hodnôt a budovaní firemnej kultúry. Pod taktovkou investičného fondu Credo Ventures a pod […]
Zdá sa, že niektoré spoločnosti dočasne pozastavili svoje náborové aktivity na obdobie, kým nebude jasné, aký dopad bude mať súčasná situácia na ich biznis. Mnohé však ďalej pokračujú formou online recruitmentu cez Zoom, Skype, FaceTime alebo inú platformu. Tak je tomu aj u nás. Naše HR ide stále na plné obrátky. Pohovory sme presunuli do online […]
Možno ste zistili, že ak iba nahodíte pracovný inzerát na pracovné portály, ITčkári sa veľmi nehrnú. Posielame pár tipov, ako sa dostať do ich pozornosti. 1. Projekty a tím Vžite sa do pozície človeka, ktorý sa dokáže vďaka svojim schopnostiam zamestnať doslova do 48 hodín – peniaze nehrajú až takú veľkú rolu. Oveľa väčšiu presviedčaciu […]
Ak budete najbližšie počuť vetu “Nevieme nájsť ľudí”, skúste sa svojho HR oddelenia opýtať “A čo všetko sme spravili pre to, aby sme ich našli?” Možno objavíte priestor, čo vo firme zlepšiť. Firmy často nevedia, s akými číslami musia pri recruitingu rátať Prijať jedného človeka znamená aktívne vyhľadať 180, osloviť 150, zaujať 20, pohovorovať 4 […]
