Categories
Tipy a triky Vzdelávanie

8 kníh, ktoré odporúčajú úspešné Slovenky

Ktoré knihy skutočne stoja za pozornosť? Oslovili sme 4 inšpiratívne ženy z biznisu, aby vám odporučili to najkvalitnejšie, čo ich v poslednom období zaujalo. Je celkom zaujímavé, že na rozdiel od nedávneho blogpostu o obľúbených knihách slovenských biznismenov, ženy zaujímajú aj iné témy ako biznis 🙂 Michaela Jacová (Investment Manager, Neulogy Ventures) Drunkard’s Walk (Leonard […]

Categories
Ostatné Tipy a triky Vzdelávanie

Kedy je lepšie vyhnúť sa vysokej škole?

Uvažujete o vysokej škole alebo vás takéto rozhodnutie bude onedlho čakať? Poviem vám, prečo môžete niekedy urobiť lepšie, ak sa namiesto vysokej školy vrhnete priamo do práce. U mňa neprijatie na vysokú (13 rokov dozadu) odštartovalo sled udalostí, vďaka ktorým dnes žijem slobodne, po svojom. Pracujem sám pre seba, bez stanovenej pracovnej doby. V tomto […]

Categories
Ostatné Tipy a triky Vzdelávanie

10 pravidiel úspechu A. Schwarzeneggra

Meno Arnold Schwarzenegger netreba predstavovať. Či už tohto človeka obdivujete, alebo jeho hereckým umením pohŕdate, nemôžete poprieť, že ide o výnimočnú osobnosť. Koľkým ľuďom sa podarilo to, čo jemu? Narodil sa v malej rakúskej dedinke počas hladomoru a v dome, kde býval, nemali ani splachovacie WC. Aj napriek ťažkým začiatkom sa vypracoval na najznámejšieho kulturistu […]

Categories
Tipy a triky Vzdelávanie

Odhaľte tajomstvo zvykov a zmeňte ich

Viete, čo môžu mať spoločné zubná pasta, osviežovač vzduchu, anonymní alkoholici a tréner amerického futbalu? Že nič? Práveže až príliš veľa – ich podstatou sú zvyky. Kniha Sila zvyku, ktorej autorom je Charles Duhigg, rozoberá teóriu zvykov na desiatkach príkladov a je fakt super. Podľa štúdie z Dukeovej univerzity sa viac než 40% každodenných činností […]

Categories
Ostatné Tipy a triky Vzdelávanie Zákulisie

Prečo neviete nájsť správnych ľudí

Ak budete najbližšie počuť vetu “Nevieme nájsť ľudí”, skúste sa svojho HR oddelenia opýtať “A čo všetko sme spravili pre to, aby sme ich našli?” Možno objavíte priestor, čo vo firme zlepšiť. Firmy často nevedia, s akými číslami musia pri recruitingu rátať Prijať jedného človeka znamená aktívne vyhľadať 180, osloviť 150, zaujať 20, pohovorovať 4 […]